Tabelle Costo e Fatturazione manodopera ASSISTAL – giugno 2026
Si informa che sul sito dell’Associazione, nell’Area Servizi alle Imprese – Fatturazione e costo manodopera, sono disponibili le tabelle aggiornate relative al Costo ed alla Fatturazione della manodopera per il settore installazione, manutenzione, gestione impianti tecnologici a valere dal 1° giugno 2026
Decreto 1° maggio: pubblicata in gazzetta Ufficiale la legge di conversione
Facciamo seguito a quanto comunicato sul sito dell’Associazione in data 6 maggio u.s. per informare che è stata pubblicata in GU la Legge n. 112 del 25 giugno 2026, di conversione del decreto-legge n. 62 del 30 aprile 2026, recante disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale. Di seguito […]
TFR e previdenza complementare: le nuove regole in vigore dal 1° luglio
Dal 1° luglio 2026 entra in vigore, per i lavoratori dipendenti del settore privato, il nuovo meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare previsto dalla Legge di bilancio 2026 (L. 199/2025, art. 1, co. 204) che ha modificato il D.lgs. 252/2005. Il nuovo meccanismo in sintesi: La nuova disciplina determina l’adesione piena e irrevocabile alla […]
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori addetti all’industria metalmeccanica privata e alla installazione di impianti –Minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2026
Gentili Associati, nella giornata di ieri le Parti Sociali stipulanti il CCNL dell’Industria metalmeccanica e della installazione di impianti hanno preso atto del dato consuntivo registrato per l’indice IPCA al netto dei beni energetici importati nel 2025 (si veda il Comunicato ISTAT 15 giugno 2026), risultato pari all’1,9% e hanno proceduto alla sottoscrizione della quota relativa […]
Webinar “Trasparenza retributiva e parità salariale: i nuovi obblighi per le imprese”
La trasparenza retributiva e la parità salariale sono temi sempre più centrali per le imprese, chiamate ad adeguarsi a un quadro normativo in evoluzione e a nuovi obblighi in materia di organizzazione del lavoro, gestione del personale e politiche retributive. Il 30 giugno, dalle 14.30 alle 16.30, ASSISTAL organizza un webinar dedicato alle novità introdotte […]
Trasparenza retributiva: entrato in vigore il D.lgs. 7 maggio 2026, n.96
E’ entrato in vigore il D.lgs. n.96/2026 di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi […]
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge 30 aprile 2026, n.62 (c.d. Decreto 1° maggio): le principali novità
Si informano gli Associati che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 30 aprile 2026, n.62 recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”. Entrano così in vigore diversi provvedimenti, alcuni incentivanti le assunzioni – subordinate tuttavia al verificarsi di determinate condizioni, come l’incremento occupazionale […]
MetApprendo – Procedura di adesione – Proroga dei termini
Con proprio avviso l’Associazione MetApprendo ha ufficialmente comunicato la proroga del termine di scadenza per il versamento del contributo annuale contrattualmente previsto. Tale differimento tiene conto dei problemi tecnici che stanno interessando il portale per la generazione del MAV. Nel rammaricarsi dei disagi arrecati, l’Associazione precisa che: in caso di problemi riscontrati per la registrazione […]
Proroga dei termini di presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile
Facciamo seguito all’informativa del 9 marzo scorso sull’argomento per segnalare la comunicazione diffusa in data odierna dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali che differisce al 15 maggio 2026 il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, già […]
Della verifica della congruità della manodopera per le imprese non edili – Precisazioni ministeriali sul criterio di determinazione dell’attività prevalente
Facciamo seguito alle più recenti richieste aziendali sulla nota questione dell’obbligo di rilascio del DURC di congruità e di iscrizione alla Cassa Edile per le imprese non edili. Occorre infatti considerare che, a seguito dell’interpello n. 4/2025 e delle successive richieste di precisazione avanzate dalla CNCE, il Ministero del Lavoro, con Nota n. 18587 del […]
