Facciamo seguito all’informativa del 9 marzo scorso sull’argomento per segnalare la comunicazione diffusa in data odierna dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali che differisce al 15 maggio 2026 il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, già fissato al 30 aprile 2026.
