Si informano gli Associati che è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 30 aprile 2026, n.62 recante “Disposizioni urgenti in materia di salario giusto, di incentivi all’occupazione e di contrasto del caporalato digitale”. Entrano così in vigore diversi provvedimenti, alcuni incentivanti le assunzioni – subordinate tuttavia al verificarsi di

Con proprio avviso l’Associazione MetApprendo ha ufficialmente comunicato la proroga del termine di scadenza per il versamento del contributo annuale contrattualmente previsto. Tale differimento tiene conto dei problemi tecnici che stanno interessando il portale per la generazione del MAV. Nel rammaricarsi dei disagi arrecati, l’Associazione precisa che: in caso di

Facciamo seguito all’informativa del 9 marzo scorso sull’argomento per segnalare la comunicazione diffusa in data odierna dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali che differisce al 15 maggio 2026 il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11

Facciamo seguito alle più recenti richieste aziendali sulla nota questione dell’obbligo di rilascio del DURC di congruità e di iscrizione alla Cassa Edile per le imprese non edili. Occorre infatti considerare che, a seguito dell’interpello n. 4/2025 e delle successive richieste di precisazione avanzate dalla CNCE, il Ministero del Lavoro,

Come noto, l’Ipotesi di accordo 22 novembre 2025  di rinnovo del CCNL per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti ha stabilito, tra l’altro, termini e condizioni per la raccolta del contributo che le organizzazioni sindacali stipulanti e firmatarie Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil richiedono ai lavoratori non iscritti al sindacato

Le disposizioni contenute nell’Ipotesi di Accordo 22 novembre 2025 di rinnovo del CCNL 5 febbraio 2021 sono come noto pienamente applicabili.  Si ricorda, al riguardo, che il citato accordo ha modificato, tra l’altro, l’articolo 7, Sezione Quarta, Titolo VI, del CCNL medesimo, rubricato “Formazione continua”. Con la novella in esame

Si informano le Associate che sul portale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali “Servizi Lavoro” è già disponibile per la compilazione il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025. Occorre ricordare, in proposito, che la compilazione è obbligatoria per le

Con la nota unitaria del 23 febbraio 2026, i Segretari Generali di Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno formalmente comunicato lo scioglimento della riserva sull’Ipotesi di Accordo siglata il 22 novembre 2025. L’esito favorevole della consultazione referendaria tra i lavoratori consentirà alle Parti di procedere alla sottoscrizione formale dell’accordo di rinnovo

Il Decreto-legge 31 ottobre 2025, n. 159, che introduce misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e in materia di protezione civile, è stato convertito in legge 29 dicembre 2025, n. 198 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025. Nel medesimo